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English2023-06-12
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与方太集团结缘，源于2019年北京零缺陷高峰论坛，集团郭文英总裁与方太集团茅忠群董事长同为分享嘉宾，因双方在企业文化建设与高品质制造的一致追求，双方进行了交流洽谈。2022年，在第四届精益六西格玛高端研讨会中，双方又围绕“疫情后时代的变革之路”，企业如何通过精益生产、六西格玛、零缺陷等理念，助力企业走向卓越，展开了深入交流……
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荷叶罗裙一色裁，芙蓉向脸两边开。6月10日，正值第20届桥头荷花节开幕，在莲花绽放的六月，方太集团供应链体系一行南下东莞桥头，与新阳共同开启了“幸福班组建设”交流。
新阳TCC现场观摩新
上午，方太家人深入现场，近距离感受了新阳TCC幸福班组建设的魅力，期间还共同聆听了现场管理对于“员工服务”的心得分享。
方太特色幸福班组分享
下午交流环节，方太黎冬瑛与张周强家人分别分享了《幸福班组建设》、《电器三厂文化推进》。
如何打造幸福班组？
幸福班组=班组能量 x 班组能力 x班组奋斗精神。在班组能量方面，通过个人“五个一”践行，集体“十个法”修炼，不断牵引全员提升心性水平，遵循“正确的发心和方式”开展业务。在班组能力提升部分，通过流程与体系，幸福班组课程等，让全员知识与智慧持续提升，同时以“零缺陷（Q）、 零浪费（C）、 零余留（D） 、零事故（S）、 零流失（M）”为奋斗目标，持续激活班组奋斗精神。
文化即业务
文化是业务的初心、方式和奋斗精神；业务是文化的呈现和结果。通过“三大作风”、“三把剑” 为牵引，落地品质、革新、工匠、现场文化，夯基础，挖潜力，强协同，打造精智现场，切实提升全员幸福感，让顾客得安心，员工得成长。
新阳TCC平台建设分享
TCC创始人之一新阳咨询张维友总监围绕新阳文化暨TCC平台建设进行了主题分享。
TCC是什么？
TCC是给予职工“愛和成长”的平台，是企业文化落地，激发基层组织活力和储备/培养基层管理人才，帮助全员“快乐工作·健康成长”、收获物心双幸福的载体。 TCC以愛为源点，运用“PDCA”模式，以集团TCC推进组为指挥部，以自然行政班组为单位组建TCC，各TCC自由选举产生TCC圈长、副圈长、九大专委，全员上下联动，左右拉通，人人都做发动机，通过“以心为本、哲学共有、搭建平台、培养人才、价值创造、幸福绽放” 六大核心驱动，确保人人有事做、事事有人管，让全员在TCC平台事上磨炼中成长。
TCC开展方式
经委会徐跃勇委员长在交流会最后智慧加持到：走出去，引进来，不断打破认知障碍，知道自己不知道，持续对标，向优秀学习，方太与新阳因愛结缘，幸福相逢，让我们以此为起点，主动愛，利他行，共同学习，共同成长。
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新阳“TCC”因愛而生，与愛同行，方太“幸福班组”，为愛创造，因愛伟大。通过本次交流，大家相互借鉴学习，收获满满，对幸福班组、TCC平台建设、业财文融合推进又有了新的启发。感恩方太家人不远千里携愛而来，与愛同行。未来在幸福企业的建设探索中，让我们以愛为源点，达至幸福，一起成长，一起飞翔！
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